岗位职责:
1、整理、汇总、归档各类培训资料，维护培训渠道和
培训资源，做好公司内训工作;
2、组织实施培训，并做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案;
3、实时跟进人员学习进程,协助做好人员带教工作。
4、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、工作态度端正，责任心强，具备抗压能力;
2、学习力强，积极向上，逻辑清晰，具有很强的沟通力、亲和力。