洛阳银行股份有限公司

一、招聘原则

（一）公开招聘、公平竞争、公正选拔、择优录取；

（二）定向招聘，定向培养，优胜劣汰。

二、招聘基本要求

（一）诚实守信、遵纪守法，品行端正、无不良记录。

（二）2019年***应届毕业生，本科毕业生英语需通过大学英语四级，研究生通过大学英语六级。

三、招聘岗位及专业要求

（一）市场营销类（50名）

招聘专业：

1.工科相关专业（原则性不限制专业，在校期间无挂科，且学分绩点不低于3.0或各科平均成绩不低于70分）；

2.市场营销、金融工程、房地产开发与管理、建筑工程造价等专业。

培养方向：高端客户经理。

（二）专业技术类（60名）

1.法律合规风控类（10名）

招聘专业：法律、法学、信用管理等专业。

培养方向：风险合规管理岗、授信评审岗、资产保全岗。

2.财务运营类（5名）

招聘专业：财务管理、会计学、统计学等。

培养方向：计划财务岗、运营管理岗。

3.科技互联网金融类（20名）

招聘专业：互联网金融、数学、计算机科学与技术、软件工程、通讯工程、电子工程等专业。

培养方向：网络金融管理岗、信息技术支持岗。

4.审计类（10名）

招聘专业：审计学。

培养方向：审计岗。

5.行政管理类（10名）

招聘专业：行政管理、文秘、汉语言文学、中文学、档案学等专业。

培养方向：办公室管理岗、人力资源管理岗。

四、福利待遇

（一）提供优厚的薪酬待遇，缴纳五险二金（含企业年金）和补充医疗保险；

（二）发放丰厚的进步奖励，鼓励员工在职考取研究生、资格证书等促进员工提高自身综合素质；

（三）给予员工定期体检、定做工作、无公害蔬菜、生日蛋糕、团建旅游、员工宿舍等生活关怀；

（四）帮助符合条件的员工申请洛阳市公租房、购房补助等。